Laden...

Succes

→ Winkelwagen bijgewerkt

Info

→ Winkelwagen bijgewerkt

Succes

E-mail verzonden!

Fout

E-mail niet verzonden!

Fout

Artikel niet meer op voorraad!

Fout

Succes

Succes

Fout

Hoe belangrijk is productiviteit voor u en uw organisatie?

Wat meer rust in uw hoofd! Uw werk efficiënt organiseren helpt. Effectief en productief tegelijk, het kan met pep®.

Standaard PEP® training

Een training die helpt de persoonlijke efficiency blijvend te verbeteren. Dit wordt bereikt door prakische adviezen en persoonlijke begeleiding, waarbij deze adviezen direct toe gepast kunnen worden.

Doelgroep: Iedereen die steeds meer werktijd nodig heeft om werk af te krijgen, teveel te doen heeft en zijn / haar werkwijze wil verbeteren. Iedereen die veel e-mail ontvangt en in een groep of team werkt. PEP® is in principe geschikt voor iedereen die regelmatig veel informatie stromen te verwerken krijgt. Tevens voor personen en afdelingen met hoge werkdruk, tijdgebrek en die zelf hun prioriteiten moeten bepalen. De training is verder met name geschikt bij ondersteuning van:
  • reorganisaties en verhuizingen
  • het zichtbaar maken van ondoelmatige werkwijzen en knelpunten
  • groepen die gaan samenwerken in een fusieproces vanuit verschillende achtergronden
  • introductie van wisselwerkplekken en FLEX werken.

Doelstelling: Een verandering van het werkgedrag door het verbeteren van werkgewoonten met als resultaat  beter prioriteiten stellen, afspraken nakomen, plannen en sneller beslissingen nemen. Goed overzicht van de werkzaamheden en een verbetering van de interne en externe samenwerking en vermindering van stress.

Inhoud: Kenmerkend voor PEP® is de praktische aanpak. Een groot gedeelte wordt gedaan op de werkplek. Er zijn 2 groepssessies en 4 individuele vervolg bezoeken op de werkplek.

Het programma strekt zich uit over een periode van 3 tot 4 maanden om een langdurig resultaat te bereiken. De directe tijdsinvestering per deelnemer bedraagt circa 14 uur. Daarnaast besteedt men een aantal uren aan tussentijdse opdrachten die altijd betrekking hebben op het eigen werk van de deelnemer. Indien nodig onderhouden wij ook per telefoon, skype, hangout of email contact met de cursist.

De volgende onderwerpen komen aan de orde:
  • werkgewoonten en werkplekorganisatie
  • besluitvorming en werkconcentratie
  • snelle afhandeling van inkomende berichten
  • praktisch opslaan
  • planning en het stellen van prioriteiten
  • pro-actief agendabeheer.


Opzet: Stap 1: Groepssessie met een inleiding van de PEP® principes werkgewoonten en het werksysteem en het vaststellen van persoonlijke doelstellingen. Onderwerpen zijn onder meer het verminderen van uitstelgedrag, het beheer van e-mail en andere informatiestromen, de inrichting van het bureau en het (digitaal) archief.


Stap 2:
Groepssessie met een inleiding van de PEP® principes over werkplanning. Onderwerpen zijn onder meer taak - en time management, korte termijn versus lange termijn planning, pro-actief agendabeheer en efficiënt gebruik van Outlook en/of Google

Stap 3 en 4: Individuele werkplekbezoeken van ongeveer een uur. Onderwerpen zijn onder meer digitaal opslaan, e-mail beheer, taakanalyse, het opstellen en naleven van een werkplanning, duidelijk communiceren, het omgaan met werk onderbrekingen en het ontwikkelen van een pro-actieve werkhouding. 

Er wordt besproken hoever de deelnemer gevorderd is met het realiseren van de doelstellingen. Ervaringen en constructieve ideeën worden uitgewisseld. De coach ondersteunt en helpt zo de gewenste veranderingen te bereiken en te behouden. Tijdens een plenaire evaluatiebijeenkomst worden de resultaten op een rij gezet.